1、劳务派遣：
劳务派遣，又叫劳动力派遣、人才派遣或人才租赁等，即用人单位根据工作的实际需要，提出所用人员的标准、条件及工资、福利待遇等，与劳务公司达成的一种合作方式。

 2、临时工派遣：
是指企业根据生产需要、订单需求，由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用，由派遣公司组织并提供人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产订单结束，劳务人员按约定退回。操作方便，上工快，尤其适合招聘比较紧急的用工单位。

 3、人力资源外包：
是指企业根需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效益的一种新型人力资源服务。

 4、生产线外包：
是指企业根据自身在生产过程中的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性的、不定期的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

 5、署假工派遣：
我公司与多家内地高校建立了合作机制，在每年署假期间亦可提供大量署假学生工至企业就业，署假学生工由于纪律性较强，易于管理，且接受新生事物较快，对工作容易上手。

 6、实习生派遣：
 实习生派遣亦是我公司与内地各高校合作的一种机制，在各大中专即将毕业的学生根据所学专长输送至对口企业，对于学生即所学即有所用，对于企业更为方便快捷寻求到价廉物美的专业技术人才，即所谓的真正双赢。