◇坚持以能力为向导、量才适用的原则。公司为员工提供充分施展才华平台，通过能力的展现达成工作绩效目标，进而推动公司向前发展，实现个人与公司的同步共向发展。

    ◇关心员工成长。公司辅助员工设计个人职业生涯的发展通道，不仅为员工营造有利于创造价值的工作环境，同时也提供大量的培训学习机会，开拓视野，挖掘潜力，不断拓展员工个人的成长空间。

    ◇注重团队建设。公司主张自主、理性、合作的价值取向，促使个人自主意识与团队合作有机糅合，通过理性沟通、良性互动，构建和谐的人际关系，打造活力团队，增强竞争能力。

    ◇发挥薪酬激励作用。公司根据企业经济效益的增长和市场的变化，适时调整薪酬分配，为员工提供有相对市场竞争力的薪酬水平，用合理薪酬充分激励人才的价值创造。