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     ◇坚持以能力为向导、量才适用的原则。公司为员工提供充分施展才华平台,通过能力的展现达成工作绩效目标,进而推动公司向前发展,实现个人与公司的同步共向发展。

    ◇关心员工成长。公司辅助员工设计个人职业生涯的发展通道,不仅为员工营造有利于创造价值的工作环境,同时也提供大量的培训学习机会,开拓视野,挖掘潜力,不断拓展员工个人的成长空间。

    ◇注重团队建设。公司主张自主、理性、合作的价值取向,促使个人自主意识与团队合作有机糅合,通过理性沟通、良性互动,构建和谐的人际关系,打造活力团队,增强竞争能力。

    ◇发挥薪酬激励作用。公司根据企业经济效益的增长和市场的变化,适时调整薪酬分配,为员工提供有相对市场竞争力的薪酬水平,用合理薪酬充分激励人才的价值创造。

 
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