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员工优秀习惯的培养


来自:山东华然物业服务有限公司 发布日期:2015/7/1 浏览统计:1643

 

习惯决定性格,而性格决定命运。就像亚里士多德说的那样:“人的行为总是一再重复,因此卓越不是单一的举动而是习惯。” 
习惯是一种我们不自知,但是时时刻刻都在我们的人生发生影响的力量。我们之所以会说:“从细节看人,从小时候看人”,就是因为无意识的小细节体现一个人的习惯,小时候的言行特点是个人习惯的萌芽阶段。 
想要成为一名优秀的人,优秀的保安员,需要培养的习惯有: 
学习。作为一名合格的员工,必须坚持学习,首先要学习与不同阶层人士沟通交流的方式、其二要学习掌握技能要领、其三要学习社会需求、紧随社会发展动向。 
诚信。你有可能做不到百分百的诚信,但是你一定要做到百分百的信守诺言,不要让你的话有折扣。 
准时。准时是良好的时间观念,培养自己严格守时的习惯,不要为迟到找借口。当你开始团体合作时候,你就会愈发体会到准时的重要性。 
日事日毕。一个拖沓的人缺乏对事件的掌控力,使得他对于机遇的捕捉非常低。 
良好卫生。一个人的外表对于将来的影响是你难以估计的。 
爱护身体。健康是一切的基本,是我们在人世享受或者承受的基础。 
控制情绪。愤怒的时候,如果不控制,就会使得合作者望而却歨;消沉时,如果不控制,就会使得自己一蹶不振;恐惧的时候,如果不控制,就会使得敌人一举而歼灭你。缺少机会可以争取,资历浅薄可以历练,但是如果你连自己的情绪都控制不了,你又如何保持你的头脑清醒,保证你的行动迅捷而没有误差和偏移。 
习惯不是最好的仆人,便是最坏的主人。
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